部署＋行動！織密“安全網” 擰緊“安全閥”

在華源集團第五個五年戰略規劃期，為更加深入了解企業安全生產工作開展情況，消除安全隱患，確保各項工作有序開展，同時為進一步適應產業化建設需要，加強在新時期產業工人隊伍建設，提高產業工人素質，華源熱力公司在2020-2021年供暖期持續開展“每周安全大檢查”的基礎上，從3月20日開始連續三周開展“產業化班組專業技能摸底”工作。

公司以產業化發展需求為導向，在5個動力車間、12個維保部、168座換熱站中開展安全大檢查及專業技能摸底考核，156名員工參加考核，參考率為100%，達到熟練人數為155名，為參考數人數的99.4%，基本掌握人數1人，占參考人數的0.6%，不掌握人數為零，考核總體情況達到了預期的效果。此次換熱站班組檢查及考核工作內容從換熱站工藝流程、循環泵的巡檢與維護、溫度控制、電氣設備、自控設備、水質化驗基礎工作技能進行摸底考核，分別從廠區環境、滅火設備、消防通道、疏散指示燈、應急照明燈、安全行為等方面對換熱站的安全情況進行檢查。動力車間分別從應急演練、車間巡檢內容、鍋爐基本操作知識、安全運行三個方面進行檢查和摸底考核?？己藘热輰I、細致；考核過程嚴肅、認真；考核結果真實、準確。

在此次行動中，對各廠的安全情況進行檢查，進一步夯實安全生產的基礎，筑牢安全防線。通過各廠、各班組自查、公司每周安全大檢查等形式，將問題的隱患按照全方位、無死角的排查模式，深查、細查、全查，確保每一個動力車間及維保部換熱站、每一個環節、每一個部位、每一個裝備設施都排查到位，真正把所有問題隱患找出來；根據檢查場景為換熱站班組成員設置突發事件情景考核，例如換熱站內系統二次網無法保持正常壓力、換熱站內大量積水影響正常運行等情況，考查對突發情況的應急處理方法是否熟練。同時，也是對“奮斗文化建設年”產業化班組建設改革方案進一步貫徹的重要落實，通過對產業化班組成員專業技能的摸底考核，明確產業隊伍的真實水平，查漏補缺，有針對性的解決技術水平上的不足，根據考核摸底結果采取“具體問題具體分析”的原則進行專項培訓，優化2021年全年員工培訓計劃，夯實產業化班組建設專業技術人才基礎，形成全方位、突重點、強專業，綜合素質過硬的產業工人團隊，使熱力產業的人才梯隊形成前浪、后浪迸發競涌之勢。