加強產業工人隊伍建設 助推企業高質量發展 新城建筑公司召開產業工人隊伍建設動員大會暨勞動競賽啟動儀式

2022年3月18日上午，新城建筑公司在銀朵蘭藥業三樓黨建示范中心隆重召開產業工人隊伍建設動員大會暨勞動競賽啟動儀式，會議由新城建筑公司工會主席趙紫妍主持。華源集團工會主席康飛、副主席鄭素英出席本次會議。新城建筑公司機關全體及各項目部主要管理人員參加會議。

會議首先由新城建筑公司工會主席趙紫妍宣讀《新城建筑公司新時期產業工人隊伍建設改革試點方案》《2022年勞動競賽活動實施方案》。方案宣讀后，由安全副經理永鑫海宣讀《2022年度“師傅帶徒弟”活動實施方案》，師徒代表簽訂《“師傅帶徒弟”目標責任狀》。古語云“師者，傳道受業解惑也”。 意味著15對師徒將從今天開始互學互助、共同提升，傳承華源精神、共享學習成果。今年，新城建筑公司將以帶師魂、帶師能、帶師德、學思想、學本領、學本事，切實落地“三帶三學”師傅帶徒弟活動，為產業工人隊伍建設提供新動力。

隨后，華源集團工會主席康飛對新城建筑公司產業工人隊伍建設暨勞動競賽活動做重要要求?？抵飨岬?，新城建筑公司作為集團產業工人隊伍建設重點單位之一，圍繞“思想引領、提素建功、固本強基”三大行動制定了完善的實施方案，成立了專項工作領導小組，確定了明確的工作目標，設置了貼合實際的勞動競賽內容，相信新城建筑公司通過產業工人隊伍建設工作，通過魯班獎精神的學習和發揚，通過魯班獎建設標準的延續與深化，一定會讓每一位新城員工都能夠學到真本領，成為國內建筑行業中的優秀人才。也堅信在新城建筑公司全體員工的共同努力下，在今年的產業工人隊伍建設中一定能夠取得優異的成績。

會議最后，公司經理張洪濤對產業工人隊伍建設暨勞動競賽活動做動員講話。他表示，作為華源集團產業工人隊伍建設改革重點單位，新城建筑公司要將此項工作迅速展開，全體員工要高度重視，認真貫徹落實《方案》中的細則，保證2022年各項任務圓滿完成工作目標。同時對推進產業工人隊伍建設工作提出四點要求，要充分認識產業工人隊伍建設改革的重要性和緊迫性，充分發揮黨員示范崗的模范帶頭作用，努力提升產業工人的技術創新素質，全面提升產業工人團隊的綜合素質。扎實推進產業工人隊伍建設，接續發揚奮斗文化，推進新城建筑“工程師文化、奮斗者文化”的雙文化建設，腳踏實地的按四個階段踐行產業工人隊伍建設改革方案，助力企業高質量發展。

改革爭在朝夕，發展時不我待。2022年，新城建筑作為華源集團產業工人隊伍建設改革重點單位，責任重大，任務艱巨。踐行奮斗文化，牢記“四實三力”是集團產業工人隊伍建設改革試點工作的理論基礎和綱領性思想。全體員工要在干中學，在學中干，要“想明白、講明白、干明白”，要熱愛企業、熱愛學習、熱愛工作、熱愛生活，做深、做實產業工人隊伍建設的三個階段任務，第四階段探索總結出可推廣、可復制、可操作、可持續的成功經驗，為新城建筑的高質量發展貢獻出智慧和力量。為建設一支有文化、有品德、有專業技能的產業工人隊伍而不懈努力！